Das sind Ihre neuen Augaben
Sie unterstützen die Abteilungsleitung der Qualitätskontrolle unserer Immunfluoreszenz-Testsysteme und führen die Abteilung in ihrer Abwesenheit.
- In der Abwesenheit der Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung fachlich, disziplinarisch sowie organisatorisch
- Nach Kontrolle der Herstellungs- und Prüfdokumente treffen Sie den Verwendungsentscheid für Rohstoffe sowie Zwischen- und Endprodukte für die Human- und Veterinärdiagnostik; bei Abweichungen und OOS-Ergebnissen bewerten Sie diese, definieren daraus resultierende Maßnahmen und verfolgen die Umsetzung
- Sie stellen die Qualifizierung, Kalibrierung und Wartung von Ausrüstung und Räumlichkeiten sicher
- Als Projektleiter implementieren Sie neue Prozesse und analysieren sowie optimieren bestehende, um den Ablauf der Qualitätssicherung weiterzuentwickeln
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Ursachenanalyse im Rahmen eingehender Reklamationen
Die Besonderheiten
- Sie arbeiten mit hochmotivierten Kollegen in einem modernen Labor
- Um Ihre verantwortungsvollen Aufgaben wahrnehmen zu können, arbeiten wir Sie umfassend in die Prozesse rund um unsere IFT-Qualitätskontrolle ein
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Masterstudium, z. B. Biowissenschaften oder Chemie, erfolgreich abgeschlossen und gern um eine Promotion ergänzt
- Erfahrungen in der Labordiagnostik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immunologie, Immunfluoreszenz oder Histologie sowie im Lean-Management sind wünschenswert
- Sie arbeiten präzise und mit hohem Verantwortungsbewusstsein, um die Qualität und einwandfreie Funktionsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen
- Mit Ihrer selbstständigen, organisierten Arbeitsweise sowie ausgeprägten Teamfähigkeit behalten Sie stets den Überblick und stehen Ihren Kollegen auch in arbeitsintensiven Zeiten tatkräftig zur Seite
- Sie können erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorweisen, sind kommunikationsstark und verfügen über Moderations- sowie Präsentationskompetenz
Das erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto
- Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand
- Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender)
- Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen
