Arbeitskreise
Crossed
Leiterin Arbeitskreis "Organisationsentwicklung"

Julia Dellnitz
smidig GmbH
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OR­GA­NI­SA­TIONS­ENT­WICK­LUNG

Mit­ar­bei­ter und Ar­beit­ge­ber wach­sen ge­mein­sam im Sin­ne der Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung und tra­gen so zu einer po­si­ti­ven Or­ganisa­tions­ent­wick­lung bei.

Zie­le und Auf­ga­ben des Ar­beits­krei­ses

  • Der Ar­beits­kreis Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung trägt dazu bei, in der Pra­xis die vie­len großen und klei­nen Schrit­te zu ge­hen.

Arbeitsmodus

  • Hier wer­den Im­pul­se ge­ge­ben, best Cases dis­ku­tiert und pra­kti­ka­ble Lö­sun­gen er­ar­bei­tet

Bis­her wur­den The­men aus den Be­rei­chen Ar­beits­recht, Re­kru­tie­rung, Mit­ar­bei­ter­bin­dung, Em­ploy­er­bran­ding, Team­or­ga­ni­sa­tion und Change Ma­na­ge­ment be­ar­bei­tet.

Wir freu­en uns sehr über ne­ues En­ga­ge­ment in die­sen oder neu­en The­men­fel­dern! Wenn Sie im Ar­beits­kreis mit­ar­bei­ten möch­ten, set­zen Sie sich bit­te di­rekt mit dem Life Science Nord e.V. in Ver­bin­dung.