OR­GA­NI­SA­TIONS­ENT­WICK­LUNG

Mit­ar­bei­ter und Ar­beit­ge­ber wach­sen ge­mein­sam im Sin­ne der Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung und tra­gen so zu einer po­si­ti­ven Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung bei.

Zie­le und Auf­ga­ben des Ar­beits­krei­ses

• Der Ar­beits­kreis Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung trägt davzu bei, in der Pra­xis die vie­len großen und klei­nen Schrit­te zu ge­hen. Hier wer­den Im­pul­se ge­ge­ben.
• Best Cases dis­ku­tiert
• pra­kti­ka­ble Lö­sun­gen er­ar­bei­tet

Bis­her wur­den The­men aus den Be­rei­chen Ar­beits­recht, Re­kru­tie­rung, Mit­ar­bei­ter­bin­dung, Em­ploy­er­bran­ding, Team­or­ga­ni­sa­tion und Change Ma­na­ge­ment be­ar­bei­tet.

Wir freu­en uns sehr über ne­ues En­ga­ge­ment in die­sen oder neu­en The­men­fel­dern

Wenn Sie im Ar­beits­kreis mit­ar­bei­ten möch­ten, set­zen Sie sich bit­te di­rekt mit dem Life Science Nord e.V. in Ver­bin­dung.