Chief People & Culture Officer (m/w/d)

Unsere Aufgabe ist eine Herzensaufgabe! Unsere Lösungen leisten einen signifikanten Beitrag bei der Diagnose und Behandlung von strukturellen Herzkrankheiten. Wir, ROB’E, sind ein junges ambitioniertes MedTech Startup in Hamburg. Mit unseren robotischen Lösungen für die bildgebende Diagnostik treten wir an die Qualität von medizinischen Eingriffen am Herzen sicherer, einfacher und schneller zu machen.

Wir sind ein junges agiles Team von Ärzten und Ingenieuren an der Schwelle einer großen Wachstumsphase. Wir wollen dem Bereich People und Culture gleich von Anfang an den richtigen Stellenwert geben, den dieses Thema verdient hat. Du sollst den Bereich Personal aufbauen und verantworten, die richtigen Mitarbeiter für unser Unternehmen finden und mit uns zusammen die Maßnahmen zum Aufbau einer nachhaltigen attraktiven Kultur gestalten, die Innovation und Agilität fördert.

Deine Aufgaben

• Als Mitglied der Gründungsteams bist du für die künftige Entwicklung des Unternehmens verantwortlich.
• Du verantwortest den Bereich People & Culture, das Talent Management, Recruiting und andere HR Bereiche.
• Du treibst mit der Geschäftsleitung und allen Führungskräften die Stärkung und Entwicklung der Unternehmenskultur voran. Du sorgst dafür, dass die gemeinsamen Werte gut vermittelt werden und kulturprägende Elemente gestärkt werden.
• Du hinterfragst die vorhandene Organisation und die Formen der Zusammenarbeit (Methoden und Tools), bringst neue ins Spiel und förderst diese, um die Zusammenarbeit und Zielerreichung so effizient und erfolgreich zu machen wie möglich.
• Du unterstützet und förderst die Vermittlung und den Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Realisierung der Unternehmensziele. Ein Schwerpunkt liegt auf der optimalen Integration vieler neuer Mitarbeiter und der Förderungen ihrer Kompetenzen.
• Es liegt in deiner Verantwortung über gutes Employer Branding und Recruiting im In- und Ausland als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, die besten Arbeitskräfte für uns zu gewinnen und für die bestehenden Mitarbeitenden das Arbeitsumfeld so mitzugestalten, dass diese langfristig engagiert sind.
• Dein zukünftiges Team stellt eine effiziente und reibungslose Personaladministration sicher.
• Du stellst den Führungskräften gut aufbereitete Mitarbeiter-Kennzahlen und -Daten zur Verfügung und hilfst diese in die richtige Richtung zu entwickeln

Dein Profil

• Deinen methodischen Rucksack hast du dir an einer Hochschule gefüllt.
• Deine Erfahrungen hast du dir in einem dynamischen Umfeld gesammelt, wo du ständig mit dem Auf- und Umbau der Organisation gefordert warst.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Leader in einer HR/People-Disziplin mit, idealerweise in einer internationalen Firma.
• Du hast Spaß an den spannenden Herausforderungen eines Startups und bis offen für neue Ansätze und Methoden und forderst regelmäßig den Status Quo heraus.
• Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie. Dadurch triffst du ausgewogene Entscheidungen unter der Berücksichtigung von menschlichen und wirtschaftlichen Aspekten.
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, welche du möglicherweise in einer Nicht-HR-Abteilung sammeln konntest.
• Du hast die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu durchdringen und strukturiert in lösungsorientierte Konzepte und Maßnahmen zu überführen.
• Du bist kommunikativ versiert: Du kannst gut zuhören sowie dich pointiert ausdrücken.
• Du sagst offen und direkt, was du denkst, und bringst deine Themen über gute Argumente voran, denn mit Politik kommst du bei uns nicht weiter.
• Du sprichst einwandfrei Deutsch und Englisch.
• Du teilst unsere Werte

Wir bieten

• Die Möglichkeit den Aufbau eines MedTech Startups im wichtigsten, dem People-Bereich, entscheidend zu gestalten.
• Eine anspruchsvolle Herausforderung und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem kompetitiven und dynamisches Marktumfeld.
• Dich erwartet viel Eigenverantwortung, ein hoher Selbstbestimmungsgrad, sowie ein kooperatives, motiviertes & unkompliziertes Team.
• Vollzeit oder Teilzeitmodell.
• Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten: kooperativ, ambitioniert, eigenverantwortlich, innovativ und agil.