Projektkoordinator / Project Coordinator – Corporate Communications (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung, Konzeption und Durchführung von Themen, Projekten und Kampagnen im Bereich Kommunikation sowie abteilungsübergreifend.
• Dazu gehören zum Beispiel die Mitwirkung unseres einheitlichen Gesamterscheinungsbildes (Corporate Identity); inhaltliche Betreuung aus verschiedenen Bereichen unserer Homepage /Intranet; Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen.
• Im Rahmen von internen Aktionen und Veranstaltungen übernehmen Sie die inhaltliche Konzeption und organisatorische Vorbereitung und Umsetzung.
• Bei abteilungsübergreifenden Aufgaben übernehmen Sie die Steuerung der Projekte und sind zentraler Ansprechpartner rund um alle administrativen Fragen der Projektabwicklung
• Sie agieren als Schnittstelle für Projektleiter- und Mitarbeiter, Agenturen und Dienstleister sowie für externe Ansprechpartner.
• Nicht zuletzt unterstützen Sie das Team bei der Optimierung interner Prozesse und Tools.

Ihr Profil

• Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing/Kommunikation erfolgreich abgeschlossen und konnten anschließend erste Berufserfahrung sammeln.
• Durch Ihre Expertise in der Kommunikationsarbeit können Sie entsprechende digitale sowie analoge Projekte erfolgreich konzipieren und umsetzen.
• Sie haben Erfahrung im Briefen und Steuern externer Dienstleister und Agenturen.
• Mit Ihrer Kreativität, Ihrem sehr guten Sprachgefühl und kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie neue Ideen ein und treiben Projekte voran.
• Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und sehr strukturiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken mit.
• Ihnen gefällt es im Team zu arbeiten und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Eine Anstellung in einem interessanten, international expandierenden Hightech-Umfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamwork schätzt
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie
• Einen modernen Arbeitsplatz, der in eine informelle, gemeinschaftliche Unternehmenskultur eingebettet ist
• Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, eine jährliche variable Bonuszahlung sowie einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr